为深入落实省教育厅、学校关于师德师风问题专项整治工作的部署要求，切实夯实立德树人根本任务，规范从教行为、涵养优良教风，近日，学院召开师德师风问题专项整治工作动员会。学院全体教职工参会，会议由院长李香玲主持。

会上，党总支副书记王林丽传达了学校师德师风问题专项整治工作会议精神，详细解读学院专项整治工作实施方案，明确本次整治工作的总体目标、核心任务、实施步骤与推进举措。结合国际化育人特色与岗位实际，学院聚焦意识形态阵地建设、教育教学履职尽责、涉外言行规范自律、职业操守作风建设等六大领域，梳理制定21条细化排查清单，量化整治标准、细化整改依据。会议明确将组织教职工深耕师德规范、涉外从教纪律、育人规章制度等核心内容，有序推进全员自查、逐项整改、常态提质，确保专项整治工作扎实落地、务求实效。

李香玲作动员讲话。她指出，师德师风是教育的第一标准，是学院办学育人的生命线与立身之本，本次专项整治是面向全院教职工的全覆盖、深层次作风体检。全体教职工必须提高政治站位、深化思想认识，深刻把握新时代师德师风建设的严肃性与重要性，主动对照师德规范和负面清单自查自纠、查摆问题、补齐短板，自觉严守从教底线、筑牢育人初心。

针对专项整治后续落地工作，李香玲提出三点要求。一是压紧压实责任。班子成员落实“一岗双责”，部门负责人、各支部书记、教研室主任切实管好队伍、守好阵地，全体教职工压实个人主体责任，人人守底线、人人讲规矩。二是健全长效机制。始终坚持师德第一标准，严格落实师德“一票否决制”，将师德表现贯穿评优评先、职称晋升、岗位聘任、年度考核全过程，常态化开展警示教育、日常提醒、风险排查，抓早抓小、防微杜渐。三是坚持以整治促提升。把专项整治与日常教学科研、学生管理、作风建设深度融合，以整治正教风、以教风带学风、以作风促发展，持续营造风清气正、干事创业、潜心育人的良好政治生态和育人环境。

此次动员会的召开，标志着学院师德师风专项整治工作全面、正式启动。下一步，学院将以此次专项整治为契机，持续规范教职工涉外从教行为，常态化开展师德风险排查与作风整治，不断健全师德建设长效机制，着力打造政治过硬、师德高尚的师资队伍，为学院事业高质量发展筑牢坚实的师德根基。

文字：杨婕

图片：徐岳玥